6月5日下午1點多,三輛“濮陽—昆山‘點對點’人力資源保供專車”“通許—昆山‘點對點’人力資源保供專車”大巴駛進建大橡膠(中國)有限公司,136名新員工出家門、上車門、入廠門;6月6日早上6點20許,來自湖北隨州的185名技能人才乘坐四輛“點對點”用工專車,直達淳華科技(昆山)有限公司。今年以來,我市人社部門依托“20+20”人力資源合作基地,通過“點對點”形式累計為重點龍頭企業輸送2.4萬余名員工,為用工企業和人力資源基地搭建起供需“高速路”。
當136名新員工依次下車,測量體溫并出示健康碼、行程卡后,一份份“暖心包”將昆山“如意服務”和“城市溫度”送到了每一名新員工手中?！袄ド教峁┑姆蘸苤艿?、很貼心,還給我們免費準備了毛巾、牙膏等生活用品?！毙氯肼殕T工周乾坤說?！笆芤咔橛绊?今年企業用工存在一定缺口,感謝昆山人社部門幫我們解決企業招工難題?！苯ù笙鹉z(中國)有限公司管理部經理鄧勝宗說。
隨著疫情防控形勢好轉,昆山人社部門第一時間與河南通許、濮陽人社部門等“20+20”人力資源合作基地加強跨區域人力資源對接,謀劃“點對點”保供專車輸送方案,更好地服務企業達產滿產。昆山人力資源市場成立用工保障突擊隊,動態跟蹤我市企業用工情況和需求。在了解到淳華科技生產經營狀況好、用工需求量較大后,用工保障突擊隊迅速形成“一企一策”,在低風險地區勞動力基地進行“點對點”招工,并制定安全合理的技能人才輸送方案。為保障“點對點”精準對接、安全輸送,用工保障突擊隊嚴格按照疫情防控要求,提前掌握來昆就業人員健康狀況,對個人“蘇康碼”、行程卡、核酸檢測報告等信息實行動態監測,并提前對招聘人員進行集中核酸檢測。運輸過程中,工作人員全程動態跟蹤車輛行進狀態,實時聯絡企業對接人員;人員到達后,由企業嚴格落實疫情防控責任,及時跟進防疫政策要求,確保經營生產安全開展。6月1日,人社部門為龍頭企業仁寶集團輸送145名新員工;5月11日以來,千燈鎮將來自甘肅、河南、云南等地的400多名新老員工輸送至環鴻電子、裕同印刷等重點企業。
新一輪疫情發生后,人社部門積極開展云上“用工速遞”服務,邀請武漢生物工程學院、洛陽師范等學校線上舉辦“就在蘇州 昆山如意”2022政校企對接會暨“20+20”人力資源合作計劃洽談會,組織立臻、科森、丘鈦等6家重點企業進行線上專場宣講,引導企業加強與“昆山班”“企業冠名班”合作,幫助企業引進技能型員工。
下一步,我市人社部門將持續推進“20+20”人力資源合作計劃,加強加密“點對點”人力資源專車保供。同時,高質量舉辦“就在蘇州 昆山如意”——2022“躍夢昆山”人力資源合作峰會,切實優化人力資源保障服務,助力擦亮“昆如意”營商服務品牌。(記者 李艷)